Es ist nicht ausreichend, zu wissen,
man muss es auch anwenden,
es ist nicht genug, zu wollen,
man muss es tun.
Gesagt ist noch nicht gehoert,
gehoert ist noch nicht verstanden,
verstanden ist noch nicht
einverstanden.
Viele Konflikte basieren nur auf Missverstaendnissen.
Wer nicht abschalten kann, der kann
eines Tages auch nicht mehr schalten!
Zu den Voraussetzungen des Lernens gehoert,
dass den Menschen wirklich wichtig ist,
was sie tun.
Wer ein Orchester leiten will,
der muss auch andere spielen lassen!
Alle Formen des Widerstandes sind fehlgeleitete
Kraefte der Mitarbeiter!
Foerdern durch Fordern, denn
der Mensch lernt in der Praxis und
die Erfahrung ist der beste
Lehrmeister.
Die gewinnbringendste Investition ist die in den
Menschen.
Vertrauen baut auf, Misstrauen
hingegen laehmt.
Unsere Taten bestimmen uns ebenso sehr,
wie wir unsere Taten bestimmen.
Wer einen Feler
*) gemacht hat und ihn nicht
korrigiert,
begeht einen zweiten.
*) Fehler
Es koennen nicht nur
Mitarbeiter etwas von ihren Chefs lernen,
sondern auch umgekehrt.
Stirbt ein Beamter waehrend der Dienstreise,
so ist die Dienstreise beendet.
(deutsches
Reisekostengesetz)
Feler *)
vermeidet man, indem man Erfahrung sammelt.
Erfahrung sammelt man, indem man „*) Fehler “
macht.
Einige Menschen haben „nicht
erreichbare Ziele“ erreicht,
weil sie eine andere Sichtweise
hatten.
Viele aber sind wie ein Angler, der
nur die kleinen Fische
behaelt, weil die Bratpfanne nur 25
cm Ø hat.
Don`t do what I say, do what I mean.
(Aussage von
Manager internationaler Unternehmen)
Wir haben nicht zu wenig Zeit, wir
verschwenden nur zu viel davon.
Wenn der grosser Traum
(die Vision) fehlt,
dann ueberwiegt das
Kleinliche.
Erfahrung praegt
die Einstellung, das Verhalten und die Erwartung.
Es gibt viele Moeglichkeiten
Karriere zu machen,
die Einfachste ist immer noch, in der richten
Familie geboren zu sein.
Jeder Fortschritt in Richtung Perfektion
erscheint zuerst laecherlich,
dann
wird es bekaempft, schliesslich wird es
selbstverstaendlich.
Beschliessen Sie jeden Tag aufs Neue,
ob Sie so bleiben wollen, wie Sie gestern waren.
Was man sich heute noch nicht
vorstellen kann,
ist morgen vielleicht schon
Wirklichkeit.
Jeder Neuanfang kann enorme Kraefte
freisetzen.
„ So kann es nicht weitergehen “
Dieser Entschluss ist ein erster
Schritt zum Ziel der Veraenderung.
Fehler anzusprechen ist wirksamer, als sie zu
vertuschen.
Nichts kann mich daran hindern, mit
fortschreitendem Alter klueger zu werden.
(Aussage vom legendaeren deutschen Kanzler Konrad Adenauer)
Immer weniger arbeiten immer mehr,
damit immer mehr, immer weniger arbeiten koennen.
Mache „DAS“ zu deinem Beruf was du
gerne tust,
dann brauchst du keinen Tag zu
arbeiten.
Es ist keine Schande hinzufallen,
liegen zu bleiben aber schon.
Veraenderungen muessen
sich langsam entwickeln.
Im Idealfall gestalten Mitarbeiter Aenderungen mit.
Erfolgreich zu sein heisst,
anders als die anderen zu sein.
(Aussage von Woody
Allen)
Man kann nicht immer der Beste sein,
aber man kann stets sein Bestes
geben.
Holzhacken ist deshalb so beliebt, weil man
bei dieser Taetigkeit den
Erfolg sofort erkennt.
Lebenslanges Lernen bedeutet,
dass die kleinen grauen Zellen auch
noch trainiert werden,
wenn auf dem Kopf schon graue Haare
wachsen.
Nutze lieber den Hausverstand von 5 Mitarbeitern
als,
das Spezialwissen von einem.
Mit veralteten Ideen brechen,
dafuer bietet sich immer die
Chance.
Es werden nur jene profitieren,
die bereit sind, sich zu veraendern.
Gesetz
des Managements: Wer
seine Mitarbeiter bewusst
oder unbewusst auf Hierarchie ausrichtet, erntet
Buerokratie,
Erstarrung und innere Kuendigung.
Die
Zukunft gehoert jenen, die bereit sind,
mit offenen Augen durchs Leben zu
gehen.
Aelter werde ich stets, nimmer doch lerne ich aus.
(Solon)
Erwachsenenbildung: Wer nichts weiß,
muss alles glauben.
Goldene Regel: „Wer das Gold hat, macht die
Regeln.“
In unserer Arbeitswelt
haben Menschen unterschiedliche
Aufgaben und
unterschiedliche Gehaelter,die
von einer Reihe von Faktoren abhaengen.
So soll es auch sein, aber auf der
menschlichen Ebene verdienen wir alle
gleichermassen, mit
Respekt und Wuerde behandelt zu werden.
Erfolgsgeheimnis Intuition - die „innere Stimme“
oder der „ 6. Sinn “:
Ist eine Faehigkeit, die jeder Mensch haben koennte,
vorausgesetzt,
er wuerde seiner
Intuition mehr vertrauen.
Nichts kann einen Mitarbeiter mehr staerken,
als das Vertrauen, das man ihm
entgegenbringt.
Erfolg ist nicht ein Zufall,
sondern ein erlernbares Geschick.
Erfolg kann nur derjenige haben, der
ganz genau weiß was er will.
Der Rest kommt dann fast von allein.
Man muss sich staendig
weiterentwickeln,
Stillstand waere der groesste Fehler.
Waere Facebook
ein Land, waere es, gemessen an der Nutzerzahl
das drittgroesste
der Welt (Stand: April 2011).
Wenn einem der Teppich unter den Fuessen weggezogen wird,
gibt es nur eine Loesung:
Aufstehen und neu anfangen!
(Tom Hanks,
Schauspieler)
Der Kunde ist nicht Koenig!
Der Kunde ist Gott, denn er
entscheidet
ueber Leben und Tod eines
Unternehmens.
Eine Anregung fuer Unternehmer,
die gerne die „ Korken knallen lassen “:
Feiern Sie ihre Kunden,Lieferanten und Mitarbeiter,es
sind die Menschen,
die ein Unternehmertum erst moeglich
machen.
Waere die Welt eine Bank, dann haetten wir sie schon laengst
gerettet!
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